YoupiJobs a vu le jour afin de résoudre les obstacles que nous rencontrions lors du processus de recrutement.
Décrocher un poste, c’est souvent complexe. Pendant nos études universitaires, nous avons chacun postulé à plus de 100 offres à chaque période de candidatures, passant des heures à rechercher des postes adaptées à nos compétences, remplissant à la main les métaphores standards sur chaque plateforme. Nous essayions de gérer tout cela à l’aide de outils rudimentaires.
Après avoir testé pratiquement tous les sites de recrutement, une chose a été claire : le système était Essayez maintenant à revoir.
Face à cela, nous avons pris la décision d’abandonner Le Cnam et l’Université pour mettre au point un outil innovant conçu pour simplifier le processus de recherche d’emploi.
Notre plateforme agit comme un accompagnateur complet dans la quête d’opportunités professionnelles, vous accompagnant à chaque étape du processus, de la suggestion d’offres ciblées à la soumission simplifiée, en passant par le suivi efficace.
Nos résultats
En date d’aujourd’hui, des millions de candidatures ont circulé via notre plateforme, et des milliers d’utilisateurs ont déniché le travail de leurs rêves, permettant ainsi d’économiser plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un prélude.
Notre engagement envers la confidentialité
En essence, nous sommes restés fidèles à nos valeurs. Nous sommes toujours, des jeunes étudiants, devenus innovateurs. Le respect de vos données est une priorité, et nous sommes convaincus que la clarté est essentielle quant à l’utilisation des données.
Notre objectif chez YoupiJobs est de faciliter votre recrutement. Nous savons que proposer une solution unique pour les candidats aidera à transformer la qualité des candidatures et accélérer les intégrations pour les employeurs.
Notre solution exploite vos préférences afin de proposer des suggestions personnalisées, simplifier vos envois de CV et faciliter des interactions avec des recruteurs intéressés. Cependant, jamais nous ne partageons à des annonceurs tiers.
En définitive, nous privilégions la clarté et clairs concernant les informations utilisées et la façon dont elles sont mises à profit. Vous resterez maître de vos choix pour valider si cela vous convient.
Améliorons ensemble le recrutement pour tous.
Yohan E
Fondateur associé
Marie A
Initiatrice